劳动合同（Labour Contract）劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。
动纠纷的劳动者正确维权，妥善化解劳动争议，富报律师团的党员律师整理了一些日常受理的劳动争议典型案例，为广大“打工人传授一些“硬核的维权建议。案例一：都是怀孕期间被辞退，判决却截然相反小赵是A公司出纳，A公司发现她怀孕后，向小赵出具解除劳动合同...
2019年，富阳某教育机构向区市场监管局举报，反映同行一家公司以不正当手段，挖走其市场营销副总裁李某及其他多名人员，并利用他们带走的客户信息进行商业交易，造成该教育公司严重损失。 区市场监管局开展调查发现，2017年4月，李某与该教育公司签订《劳动合同...
工作职责：您将获得： 1、 通过努力改变人生的机会（若表现优异2年内可以晋升为店长，获得年薪*17万元起） 2、 国际化零售业培训体系培训机会 3、 明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间 4、 签订劳动合同成为正式员工，完善的薪资福利体系，入职满一年后，享受年底双...
外，公司称小张还存在恶意拖延劳动任务的行为。2019年7月24日，公司通知小张次日上午9点到客户公司，小张却拖延至中午才到。小张对此解释道，收到通知时他已下班，在征得客户同意后他先回公司拿了电脑，这才导致迟到。被开除后，小张申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同...
给大家分享点法律知识：遇到钻法律空子的老板拖欠工资，没有证据、没有签订劳动合同时怎么办？1、到所在区的劳动局劳动监察部门投诉，工作服、工作证、微信聊天记录等都可作为证据；2、可拨打12333进行投诉；3、申请劳动仲裁。收好这份维权指南，用法律维护自己的合法权益！来源...
返回上海，并于次日起开始上班。公司《考勤管理细则》规定，员工请事假一天由主管领导审批，连续二天由行政事务部(办公室)审批，连续三天以上(含三天)由公司总裁(总经理)审批；累计旷工三天以上(含三天)者，视为严重违反公司规章制度和劳动纪律，公司有权辞退，提前解除劳动合同...
家人反馈，天鸿-美和苑保安队的工作岗位，领导一直不给予签署任何劳动保障合同协议，并且前期工资是需要押一个月，等第二个月才开始发工资。想想每家单位都有自己的用工及发放薪资规定时间及企业标准，也就抱着等待的心态，再等等看吧！后来的日子，父亲主动多次上报上级领导，劳动合同...
系。为贯彻落实区人力资源和社会保障局的“关于开展2019年度劳动保障书面审查工作的通知”，4月11日上午，银湖街道人力资源和社会保障站组织召开各村2019年度劳动保障书面审查工作布置会议。会上，通过对用人单位报送的资料和单位劳动用工、劳动合同...
工签字自愿放弃购买社会保险，离职时就可以从企业处拿到一笔赔偿金”。为此，人社部门正式辟谣。谣言从何而来？今年年初，某知名网站刊登了一则《2018最新劳动法明确规定：员工自愿放弃社保，公司还赔不赔钱？》的消息。文章主要讲述了小李参加工作，公司未签订劳动合同...
人的转变，打破铁饭碗一说，大家凭本事赚钱，缩短同工不同酬的尴尬。或许不少人心里会有疑惑了，事业单位聘用合同与企业的合同一样？不，不一样的，事业单位的合同是与事业单位签订，颇有换汤不换药的意味。虽然说是改成合同制，但是依然会列入事业单位编制，与企业和员工签订的劳动合同...
母）未持有城区住房房产证或住宅类不动产权证，且符合以下条件之一的适龄儿童可通过网上预登记的方式向区教育局提出申请： （1）父（母）持有城区营业执照且仍在经营，同时连续缴纳养老保险达到规定年限，在城区有固定住所的适龄儿童。 （2）父（母）持有城区企事业单位劳动合同...
）、父（母）未持有城区住房房产证或住宅类不动产权证，且符合以下条件之一的适龄儿童可通过网上预登记的方式向区教育局提出申请：（1）父（母）持有城区营业执照且仍在经营，同时连续缴纳养老保险达到规定年限，在城区有固定住所的适龄儿童。（2）父（母）持有城区企事业单位劳动合同...
【案情简介】2010年5月1日，某科技公司与赵某签订《劳动合同书》，2011年12月7日，双方办理了离职交接手续。《员工手册》规定，员工被评为“年终优秀工作者”，由董事会研究决定给予一定奖励。年终奖评定按公司运营效益情况，由董事会决策发放。赵...
赔偿金是用人单位违反劳动合同法相关规定解除或者终止劳动合同时，劳动者要求支付的一定数额的金钱。与经济补偿金不同，赔偿金是一种惩罚性赔偿，是法律为了维护劳动者的权益，赋予劳动者在一定条件下请求赔偿金的权利。法律对赔偿金有以下规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条...
概念区分病假：指劳动者患病或非因工负伤，经医疗机构检查、出具证明并获本单位主管部门或领导的批准，停止工作治疗疾病或休息的假期。医疗期：指用人单位职工因患病或非因工负伤期间停止工作治病休息，用人单位不能因此与职工解除劳动合同的时限。期限区分病假：原则上没有时间长短限制...
全部(102)
更多
收藏
