劳动合同（Labour Contract）劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。
改制，国有股份全部退出，东南公司的股本由16个自然人股东（62.43%）和职工持股协会（37.57%）组成。 随着社会的发展，东南公司逐步面向交通运输业、制造业、商贸旅游业等多领域发展。拥有营运车辆338辆，其中承包车辆有229辆，有全额控股、参股企业6家，劳动合同...
人员处500元以上3000元以下的罚款。个人待遇在4方面改善 1 垫付应由用工单位或第三方支付的费用，然后追偿 直接支付原来由用工单位支付的三类费用 工伤保险待遇方面：现行由用人单位支付的“住院伙食补助费”、“到统筹地区以外就医的交通食宿费”和“终止或者解除劳动合同...
动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日休息日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。 所谓工资基数，一种是按照劳动合同...
保险。险种不同，各自的参保对象和范围也不同，按照‘城乡统筹、全面覆盖、一视同仁、分类享受’的原则，不同的险种适用不同的人群。”金慧军解释说，职工基本养老保险的参保对象为：本市行政区域各类企业、民办非企业单位、企业化管理的事业单位及其职工，机关、事业单位编制外劳动合同...
日或者小时工资基数的200%支付加班工资。 因此，今年长假期间的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。■链接如何计算加班工资基数工资基数一是按照劳动合同...
要求：年龄在21-35周岁之间，男女不限，有销售经验优先，勤快，不怕吃苦，能承受工作压力，大专学历以上（业务能力突出者可放宽到高中学历，退伍军人优先考虑）待遇：1，签劳动合同，无责任底薪800-2300（根据员工业绩和工龄调整底薪，体现多劳多得）加提成加奖金，月收入...
要求：年龄在21-35周岁之间，男女不限，有销售经验优先，勤快，不怕吃苦，能承受工作压力，大专及以上学历（业务能力突出者可放宽到高中学历，退伍军人优先考虑）待遇：1，签劳动合同，无责任底薪800-2300（根据员工业绩和工龄调整底薪，体现多劳多得）加提成加奖金，月收...
年龄在21-35周岁之间，男女不限，有销售经验优先，勤快，不怕吃苦，能承受工作压力，大专学历以上（业务能力突出者可放宽到高中学历，退伍军人优先考虑） 待遇：1，签劳动合同，无责任底薪800-2300（根据员工业绩和工龄调整底薪，体现多劳多得）加提成加奖金，8小时工作...
要求：年龄在21-35周岁之间，男女不限，有销售经验优先，勤快，不怕吃苦，能承受工作压力，有挑战高薪的决心和信心，大专学历以上（业务能力突出者可放宽到高中学历，退伍军人优先考虑）待遇：1，签劳动合同，为平安正式员工，无责任底薪800-2300（根据员工业绩和工龄调整...
外，还强制支付年终奖金和生活津贴，如马耳他1424元/周＋2703元年终奖＋2420元年生活津贴。5．法律不规定最低工资，由劳资双方协议规定。一些工会组织较好的资本主义国家工人经过多年的斗争，整体工资水平较高，国家无需再用法律的形式规定最低工资，工资标准通过劳动合同...
从业人员（包括驾驶员及乘务员）将参加由劳务派遣机构组织的公开招聘，优先录用，并派遣至富阳市公共交通有限公司工作。 原来客运经营企业中服务于本次公交一体化所涉线路的工作人员，由市公共交通有限公司根据一体化工作领导小组确定的政策予以安置，与市公共交通有限公司签订劳动合同...
度假会员卡的目的。很多朋友也许在他们公司职员的“画梦”作用下购买了公司的度假会员卡，在这里我想对这些朋友说：你们根本不知道该公司的底细，你们要后悔了 ！因为这个公司在杭州从开张之日起就已经在违法经营了，表现为：1，违反《中华人民共和国劳动法》，与在职员工签订劳动合同...
本人由于迁移户口的需要,需要有以前户口所在地的失业证或是富阳的劳动合同.(但是我在杭州工作)失业证办理非常麻烦,还很难办下来所以想办个富阳的劳动合同,具体内容可写空的,什么样都行.请有能力的朋友帮忙啊
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